Эффективный подход к массовому найму: как привлечь 221 водителя за 6 месяцев в условиях высокой конкуренции. Узнайте о digital-решениях, автоматизации и оптимизации, которые обеспечили успех в одном из самых сложных проектов.

Массовый подбор водителей с личным автомобилем для компании по грузоперевозкам в условиях сезонного пика. Эффективная стратегия найма, переработка вакансий и оптимизация лидогенерации позволили закрыть 40 позиций за 2 месяца

Массовый подбор перегонщиков автомобилей для сервиса аренды авто. Узнайте, как использование Авито, чат-ботов и работы с базой кандидатов клиента помогло закрыть 25 вакансий всего за месяц в условиях ограниченного бюджета.

Кадровая лидогенерация для транспортной компании: 5 000 лидов за 3 месяца. Узнайте, как мы оптимизировали рекламу, работали с джоб-бордами и базой кандидатов, чтобы перевыполнить KPI в условиях высокой конкуренции.

Осенью 2024 года мы помогли клиенту не только закрыть дефицит специалистов, но и перевернули их подход к найму. Всего за 2 месяца мы привлекли 600 лидов, переосмыслив позиционирование вакансии.

Эффективная стратегия найма курьеров для службы доставки: оптимизация рекламы, работа с джоб-бордами и использование собственной базы кандидатов. Узнайте, как мы привлекли более 1 000 откликов за 1,5 месяца в условиях высокой конкуренции.