HR-маркетолог на аутсорсе:
поток кандидатов + сильный HR-бренд



Возьмите профессионального HR-маркетолога в аренду по стоимости штатного специалиста
Обсудить проект
2024 год в цифрах
  • 150 000+
    Откликов на вакансии.
    Используем Я.Директ, VK Ads, Telegram, Avito, hh.ru
  • 5 000+
    Вакансий закрыто.
    Более 50% — водители
  • 1 день
    В среднем требуется для первых результатов после старта.
Какие проблемы мы решаем?
Недостаток кандидатов и откликов
Мы знаем, как использовать Avito, headhunter, Яндекс Директ и Telegram для лидогенерации, поэтому точно усилим ваше привлечение
Высокая стоимость привлеченного кандидата
Мы на ты unit-экономикой и знаем как оптимизировать косты и увеличивать конверсию. Наша задача — доказать вам, что наша услуга сполна себя окупает через экономию на найме.
Низкая скорость закрытия
Мы закроем потребность быстрее, чем ваши подрядчики или внутренний отдел найма.
Идея услуги в том, что дать бизнесу внутреннего специалиста с прокаченными навыками HR-маркетинга в аренду. При этом с любыми вопросами HR-маркетологу будет помогать вся наша команда. Нужно сделать лендинг? Сделаем. Настроить рекламу? Настроим. Без доплат.

Таким образом, клиент платит только за одного специалиста, но получает целую маркетинговую команду. В этом заключается наше уникальное торговое преимущество.
Александр Грязнов
Руководитель агентства

Почему с нами выгоднее?

📌 Мы работаем так, как должен работать идеальный HR-маркетолог, только лучше
  • Команда экспертов в HR-маркетинге
    Знаем все про digital и HR, чего не умеют классические маркетинговые агентства или отдельные HR-специалисты
  • Вы платите как за одного специалиста, но получаете целый отдел
    Вы арендовали HR-маркетолога, но к нему в придачу идет digital-маркетолог, дизайнер и контент-менеджер
  • Экономия ресурсов рекрутеров
    Они больше не тратят время на привлечение, а сосредотачиваются на отборе. Эффективность вырастает минимум на 50%.

Кейсы

Как мы закрыли 221 вакансию водителя в условиях жесткой конкуренцию
Эффективный подход к массовому найму: как привлечь 221 водителя за 6 месяцев в условиях высокой конкуренции. Узнайте о digital-решениях, автоматизации и оптимизации, которые обеспечили успех в одном из самых сложных проектов.
5 000 лидов на позицию водителя для транспортной компании за 3 месяца
Кадровая лидогенерация для транспортной компании: 5 000 лидов за 3 месяца. Узнайте, как мы оптимизировали рекламу, работали с джоб-бордами и базой кандидатов, чтобы перевыполнить KPI в условиях высокой конкуренции.
Кадровая лидогенерация курьеров — 1000 лидов за 1,5 месяца
Эффективная стратегия найма курьеров для службы доставки: оптимизация рекламы, работа с джоб-бордами и использование собственной базы кандидатов. Узнайте, как мы привлекли более 1 000 откликов за 1,5 месяца в условиях высокой конкуренции.
Как мы выстраиваем работу?
💡 Вы получаете не просто сотрудника, а стратегического партнера по HR-маркетингу.
  • Закрепляем за вами проектного менеджера
    Он же эксперт в HR-маркетинге. Всегда на связи, участвует в чатах, быстро решает задачи.
  • Настраиваем лидогенерацию
    Управляем размещением вакансий на job-бордах, оптимизируем объявления, запускаем рекламу в Яндекс Директ, VK Ads, Telegram и других каналах.
  • Сложные задачи решаем быстро
    Наш HR-маркетолог получает поддержку команды digital-маркетинга: сайты, лендинги, массовые кампании и дополнительный взгляд со стороны. Это ускоряет работу и повышает качество.
  • Анализируем эффективность
    Готовим отчеты, считаем unit-экономику, корректируем воронку найма, тестируем новые гипотезы.
Наша команда
📝 Вы работаете с профессионалами, которые уже привлекли тысячи кандидатов для топ-компаний
  • Александр Вяжев
    Руководитель отдела лидогенерации
    • Отвечает за digital-маркетинг и сложные роли
    • Добывает отклики с помощью Я. Директ, таргетированной рекламы VK Ads и Telegram
  • Александр Грязнов
    Руководитель проектов
    • Совмещает все компетенции из HR и маркетинга
    • Обеспечивает стратегическое видение и результаты.
  • Диана Савазова
    Руководитель HR-направления
    • Эксперт в создании HR-воронок и масс найме
    • Знает все о job-бордах и конверсиях

Часто задаваемые вопросы

Оставьте заявку прямо сейчас!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время