Кадровая лидогенерация

Решение для HR: закройте вакансии в рекордные сроки с помощью таргетированной рекламы

Не можете закрыть вакансию стандартными методами?

— Найду кандидатов с помощью таргетированной рекламы ВКонтакте за 3 дня.

— Рекламную кампанию запустим уже завтра.

В видео я рассказываю о том, когда нужно использовать таргетированную рекламу и чем она может быть полезна.

Таргетированная реклама – это способ продвижения в интернете, который позволяет показывать рекламные объявления аудитории с конкретными параметрами.

Например, вы ищете механиков. Я покажу объявление вашей вакансии всем механикам, которые ищут работу.

Читайте подробное описание инструмента в моей статье

Кадровая лидогенерация через таргетированную рекламу ВКонтакте: ликбез для HR-специалистов

В статье я рассказываю о кадровой лидогенерации через таргет ВКонтакте. Вы узнаете особенности hr лидогенерации и поймете, почему при массовом подборе нужно использовать таргетированную рекламу. В конце статьи я покажу, как прогнозировать эффективность рекламных кампаний HR-специалисту.

Когда использовать таргетированную рекламу:
4 сигнала

1

Массовый подбор
Инструмент позволит охватить больше целевой аудитории, поймать входящий спрос и разгрузить HR-специалистов. При массовом подборе прозвона базы и размещения вакансий на hh.ru недостаточно.

Таргет также дает выход на тех, кто новую работу не ищет или личные данные нигде не размещает.
2

Горят сроки
Часто бывает, что нужно получить максимум откликов за короткое время – таргетированная реклама может позволить за сутки охватить 80% вашей целевой аудитории.
3

Поиск кандидатов по стране или в крупнейших городах
Чем больше размер аудитории, тем лучше результаты – так работают инструменты интернет-рекламы. При широкой географии поиска таргетированная реклама выигрывает в цене и в трудозатратах у классических методов.
4

Стандартные методы не работают
Если у рекрутера закончились варианты, но вакансия до сих пор не закрыта, то пришло время выходить через рекламу на тех людей, которые с предложением еще не встречались. Это самая частая причина, по которой ко мне обращаются клиенты.

Все digital-инструменты, которые я использую для кадровой лидогенерации

Найду вашу аудиторию, где бы она не была

Таргетированная реклама ВК

— Самый эффективный способ.
— Решает 80% запросов от клиентов.
— Приносит быстрые результаты.

Яндекс Директ: Поиск и РСЯ

— Работает только на больших объемах.
— Работает в связке сайт + реклама.
— Хорош при постоянном наборе.

Маркет Платформа ВК

— Отлично дополняет таргет ВК.
— Размещение происходит в группах ВК.
— Вызывает у аудитории больше доверия.

Таргет от Mytarget

— Использую для выхода на одноклассники.
— Раскрывает себя на больших объемах.
— Позволяет охватить максимум людей.

Посевы в Telegram

— Размещения в тематических каналах.
— Приносит дорогие, но самые целевые отклики.

Таргет ClickMe от hh.ru

— Самая простая настройка.
— Инструмент дополняет размещения на hh.ru, но проигрывае в эффективности аналогам.

Что необходимо для использования таргетированной рекламы ВКонтакте?

Вам понадобится только рекламный кабинет – я создам его сам, предоставлю вам доступ, налажу для вас процессы по получению закрывающих документов и по маркировке рекламы.

Однако, если у вас есть сообщество во Вконтакте или сайт, сделанный на Tilda, то это откроет дополнительные возможности и повысит эффективность рекламных вложений.

Ваши выгоды при работе со мной

Долгосрочное сотрудничество – мой приоритет

Уверенность в качестве работы
Я получал отклики широкого спектра специальностей, начиная от водителей ричтрака и заканчивая врачами-терапевтами. Мне удалось поработать как с маленькими кадровыми агентствами, так и с крупными международными компаниями.
Экономия
Заявки с таргетированной рекламы могут быть дешевле и качественнее, чем с других источников. Например, автоэлектриков в Москве я привлекал по 357 рублей за отклик, а врачей на вахту – по 214 рублей за отклик. Это дешево с учетом средней конверсии из отклика в трудоустройство 10-15%.
Скорость
В среднем для запуска одной рекламной кампании мне нужно 2-3 дня, однако при доплате за скорость возможно размещение любого количества рекламных кампаний за день – я работаю с командой и объемов не боюсь.
Отсутствие рисков
Я достаточно изучил рынок вакансий и рекламы, чтобы заранее понимать, насколько успешным будет поиск тех или иных работников. Если вероятность успеха низкая – я предупрежу об этом, чтобы обезопасить бюджет заказчика.

Также я предлагаю заказчикам начинать с небольших вложений в рекламу, чтобы они сперва увидели эффект, а после уже решали, стоит ли набирать обороты.