Массовый подбор водителей
в Москве
с оплатой за результат

Закрываем вакансии за 1 день. Оплата за трудоустроенных или за выходы в смены.
Обсудить проект
Массовый подбор водителей
в Москве
с оплатой за результат
Закрываем вакансии за 1 день. Оплата за трудоустроенных или за выходы в смены.
Обсудить проект
2024 ГОД В ЦИФРАХ
  • 150 000+
    Откликов на вакансии.
    Используем Я.Директ, VK Ads, Telegram, Avito, hh.ru
  • 5 000+
    Вакансий закрыто.
    Более 50% — водители
  • 20+
    Разных водительских специализаций: от водителей-курьеров до перегонщиков автомобилей
Мы — агентство HR-маркетинга. Специализируемся на кадровой лидогенерации и массовом найме. Идея создания агентства возникла на фоне кадрового дефицита 2024 года, когда стало очевидно — массовый найм без digital-компетенций больше не работает.

Я пришел в HR из digital-маркетинга в тот момент, когда в России начал зарождаться дефицит линейных специалистов. Свою карьеру в подборе я начал с сотрудничества с кадровыми агентствами, которые больше не справлялись с привлечением водителей. Используя навыки интернет-рекламы, я помогал закрывать их пробелы.

Позже я на год погрузился в привлечение медицинских работников на вахту для крупной международной компании. В 2024 году я плотно сотрудничал с аутсорсинговой компанией, для которой привлекал десятки тысяч лидов в месяц на самые разные позиции, помогая ей заработать свой первый миллиард.

Сегодня я руковожу командой маркетологов и HR-специалистов. Мы специализируемся на массовом подборе и на кадровой лидогенерации. Наша цель — доказать, что мы лучшие.
Александр Грязнов
Руководитель агентства
Наши кейсы
Как мы нашли 25 перегонщиков автомобилей за 1 месяц необычным образом
Массовый подбор перегонщиков автомобилей для сервиса аренды авто. Узнайте, как использование Авито, чат-ботов и работы с базой кандидатов клиента помогло закрыть 25 вакансий всего за месяц в условиях ограниченного бюджета.
Как мы закрыли 40 вакансий водителей на своем автомобиле за 2 месяца
Массовый подбор водителей с личным автомобилем для компании по грузоперевозкам в условиях сезонного пика. Эффективная стратегия найма, переработка вакансий и оптимизация лидогенерации позволили закрыть 40 позиций за 2 месяца
Как мы закрыли 221 вакансию водителя в условиях жесткой конкуренцию
Эффективный подход к массовому найму: как привлечь 221 водителя за 6 месяцев в условиях высокой конкуренции. Узнайте о digital-решениях, автоматизации и оптимизации, которые обеспечили успех в одном из самых сложных проектов.
Гарантии, которые мы обеспечиваем
Оплата за результат
Вы платите за исполнителя только после того, как он устроится к вам на работу или выполнит конкретные целевые дейтсвия.
Прозрачность и обратная связь
Вы всегда будете в курсе, как идет процесс найма. Регулярные отчеты и возможность задать вопросы в любой момент.
Скорость
Мы закроем объем быстрее, чем ваши подрядчики или внутренний отдел найма. Мы работаем только с водителями в Москве — узкая специализация дает нам преимущество.
Наша команда
📝 Вы работаете с профессионалами, которые уже привлекли тысячи кандидатов для топ-компаний
  • Александр Вяжев
    Руководитель отдела лидогенерации
    • Отвечает за digital-маркетинг и сложные роли
    • Добывает отклики с помощью Я. Директ, таргетированной рекламы VK Ads и Telegram
  • Александр Грязнов
    Руководитель проектов
    • Совмещает все компетенции из HR и маркетинга
    • Обеспечивает стратегическое видение и результаты.
  • Диана Савазова
    Руководитель HR-направления
    • Эксперт в создании HR-воронок и масс найме
    • Знает все о job-бордах и конверсиях
Ответы на ваши вопросы
Оставьте заявку прямо сейчас!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время